福昕软件(688095)：福建福昕软件开辟股份无限公司

　　2026年，公司仍然以提质增效做为消息披露工做的导向，充实操纵信披平台，并配套按期演讲后“一图读懂”形式，向投资者呈现公司度的运营，展示投资价值。正在投资者关系办理方面，我们亦会继续“以投资者为核心”3。

　　2026年，为规范公司第五届高级办理人员的薪酬办理，成立科学、的绩效查核系统，激励高管提拔公司管理程度及经停业绩，律例的相关，经公司董事会审议通过，发布了《第五届董事会高级办理人员薪酬取查核方案》。公司将采用根基薪酬取绩效薪酬相连系，且绩效薪酬不低于50%的薪资形成，强化高管小我履本能机能力及绩效取公司年度运营环境相挂钩，确保高管持续关心公司全体运营质量和持久成长。本次方案还明白了对高管细致的绩效查核及薪酬发放流程，确立高管如发生违反、勤奋权利给公司形成丧失或者对相关违法违规行为负有的景象下将采纳的止付逃索办法。

　　正在股权激励方面，公司将有序开展2024年性股票激励打算最初一期的归属工做，确保该打算收官。

　　公司严酷根据《上海证券买卖所科创板股票上市法则》《公司章程》及《公司消息披露办理轨制》的要求，认实施行消息披露职责，确保公司的披露工做做到实正在、精确、完整、及时且无效。正在投关方面，公司充实操纵上证e互动、公司投关专线、投关邮件、企业自等诸多渠道，建立多平台的投资者沟通交换平台。

　　公司焦点办理团队不变，取公司持久并肩前行，配合成长。公司“欢愉、义务、杰出、共赢”的企业文化，努力于为员工供给优良的工做、具有合作力的薪资福利、完美的激励机制、丰硕的培训资本以及广漠的职业成长空间，全力建立靠得住的后援保障，切实履行以事业留住人才的许诺。

　　搭建完全基于AI的软件开辟系统，借帮AI手艺进一步提拔研发效率，鞭策公司软件出产模式的本色性变化取升级。

　　2025年12月，公司成功完成董事会换届，组建第五届董事会和高级办理人员。新一届董事会所有均具备深挚专业素养取丰硕的公司管理实践经验，以充实阐扬专业范畴劣势，为公司科学决策供给了保障。公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及计谋决策委员会，各特地委员会依关议事法则，权责了了，正在公司决策过程中切实阐扬环节感化。

　　的，持续优化投资者关系办理。正在按期沟通方面，公司打算举办不少于次的业绩申明会，并通过举办走进上市公司勾当、加入券商策略会等体例，连结取市场的连贯及良性沟通，公司优良抽象。

　　2025年，公司实现停业收入106，662。67万元，较上年同期增加49。99%，剔除外币汇率波动对收入的影响，公司停业收入现实同比增加48。25%，收入增速显著。公司实现归属于母公司所有者的净利润为3，023。64万元，较上年同期增加12。16%。若剔除非经常性损益的影响，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为-920。86万元，较上年同期吃亏收窄约95。44%。若扣除股份领取、商誉等非付现及非运营性的影响事项，文档营业部门盈利程度获得显著修复。2025年，公司全年运营勾当现金净流入为17，943。49万元，较客岁同期6，434。21万元净流出实现较着扭转。

　　福昕中国则将持续贯彻一横多纵成长计谋，以“可托、智能、聚焦、节用”为焦点运营。公司将持续锚定焦点计谋准绳，通过精准的资本设置装备摆设取高效的流程优化，实现投入产出比的最大化，建牢企业稳健成长的根底。正在全球数字化取智能化海潮的席卷下，企业文档处置正送来从“东西辅帮”向“智能自从”的范式跃迁。这一趋向，福昕中国努力于打制以“可托智能文档从动化”为焦点的智能文档处置（IDP）营业，通过融合可托手艺取前沿AI能力，沉塑企业级文档处置的出产力尺度，引领行业迈入智能自从的全新阶段。

　　公司注沉强化董事及高级办理人员履职义务取规范认识。全年累计向董高及相关人员进行窗口期买卖预警提醒5次，并积极组织相关人员加入上海证券买卖所及各监管机构举办的各类培训。2025年，正在新一届董事会成立之时，公司组织开展了以“《上市公司管理原则》新规沉点解读暨上市公司控股股春风险防备及董高履职规范”为从题的专题培训，旨正在加强新一届董事及高管的任职合规认识和风险认识，提高履本能机能力。通过持续动态培训来进一步巩固公司合规办理取风险防备系统。

　　2025年，福昕国际和福昕中国基于运营分拆探索差同化的成长计谋。福昕国际聚焦国际市场保守版式文档赛道，环绕“渠道、订阅、AI驱动、”四大环节要素，加大对欧洲、中东及亚太等市场的资本投入，通过快速搭建渠道收集、完美产物多言语支撑等行动持续扩外市场营业规模，业绩增加显著。福昕中国则以“融合、聚焦、体验、节用”为焦点运营，专注打制一横多纵计谋。年度内，公司投资并表了上海通办消息办事无限公司，进军聪慧政务范畴。

　　2025年，公司初步完成订阅转型，实现订阅收入占公司文档营业从停业务收入的比例提拔至61。29%，较上年度提拔约12个百分点。公司订阅ARR已累积至5。86亿元，较上年期末增加约1。75亿元，增幅约42。50%。公司订阅营业续费率照旧不低于90%。渠道转型方面，公司来自渠道的收入占文档营业从停业务收入的45。11%，较上年度提拔了约4个百分点。

　　公司将持续评估“提质增效沉报答”步履方案的具体行动，及时履行消息披露权利。公司亦会继续专注从业，规范公司管理，提拔公司的焦点合作力、盈利能力和风险办理能力，通过优良的业绩表示，切实履行上市公司义务和权利，积极报答投资者，为推进本钱市场的平稳健康成长贡献本人的力量。

　　公司将持续践行以价值创制为本的，正在公司营业稳健成长的同时，完美投资者报答机制，取投资者共享运营，共谋久远成长。

　　本演讲所涉及的公司规划、成长计谋等系非既成现实的前瞻性陈述，不形成公司对投资者的本色许诺，敬请投资者留意相关风险。

　　福昕中国上线全新官网（），以用户体验为焦点优化交互逻辑，通过全新视觉系统取内容架构传送公司焦点价值，为公司品牌扶植取用户办事升级奠基根本。

　　2025年2月，公司完成了对上海通办消息的收购，将其纳入归并报表范畴。基于公司收购后构成的全新营业架构，年度内，公司正在按期演讲中对营业口径进行了从头分类，将原由“PDF编纂器取阅读器”、“开辟平台取东西”、“企业文档从动化处理方案”、“PDF东西及正在线办事”调整为“版式文档通用产物及办事”、“智能文档处置平台及使用”、“数智政务产物及办事”，以此更精确地呈现公司将来各营业板块的成长态势，为投资者供给更清晰的营业洞察。

　　公司慎密关心政策变化，严酷遵照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上海证券买卖所科创板股票上市法则》等相关法令律例，连系公司现实环境和成长需求，持续优化营业流程并完美管理布局和内部节制系统，为公司稳健成长和股东权益打制根本。

　　2025年，公司完成了2024年员工持股打算的股份解锁和2022年性股票激励打算最初一个归属期及2024年性股票激励打算首个归属期的第一批股权登记工做，持续兑现公司长效股权激励机制下“双向许诺”的激励结果。

　　此外，正在面向垂曲范畴的福昕智能文档处置中台（IDP）持续赋能系统，通过“大模子+范畴学问+工程方式”的融合径，建立了低成本和高效率的“人工智能+”使用范式。公司取市人平易近查察院深度合做，配合打制了“数智枫桥·数治”处理方案，以多模态解析手艺和人工智能手艺为基座，建立了从文档解析、学问索引到精准问答的全链条能力，使法令条则、案件卷等海量数据为可计较、可逃溯的布局化学问资产，为查察机关供给了强大的数据管理能力。

　　2025年，公司董事会及各特地委员会依法依规勤奋履职，全年召开董事会11次，审计委员会6次，提名委员会4次，薪酬取查核委员会5次，计谋决策委员会3次，公司董事积极参取各项会议，认实审议议案，深切领会公司出产运营情况，履本能机能力持续提拔，充实阐扬董事感化。公司亦积极为董事履职供给支撑，通过供给办公前提、通顺沟通渠道、保障知情权等办法，不竭完美董事履职保障机制，持续强化其监视本能机能。

　　将来，正在合适相关分红前提的前提下，公司将慎密连系现实运营情况以及将来久远成长规划，积极自动地制定科学合理的利润分派方案，以全面加强投资者对公司将来成长的果断决心。

　　2026年，福昕国际取福昕中国将持续鞭策差同化的成长计谋，协同增加新动能，并以提拔公司盈利能力做为焦点的财政方针，鞭策公司正在成长新征程成长质量的转轨升级。

　　正在版式文档通用软件方面，进一步阐扬正在研发、手艺、立异等多方面的劣势，持续打磨和丰硕产物的AI帮手功能，稳步提拔产物价值，提高客户对劲度，持续夯实现有文档东西根基盘。同时，公司将建立自动处置的智能从体，深挖版式文档正在垂曲市场的价值潜力，进一步摸索垂类市场的使用，全力鞭策“可托智能文档处置从动化”正在政务、金融、制制、工程、法令等环节范畴实现规模化使用，努力于引领AI驱动的文档处理方案变化。

　　2025年5月19日，公司2024年年度股东大会审议通过了《关于公司2024年度利润分派方案的议案》，以公司总股本91，439，524股，扣除公司回购公用证券账户中股份数后的股本89，700，705股为基数，向全体股东每10股派发觉金盈利人平易近币3元（含税），共计派发觉金盈利约2，691万元（含税）。2025年6月11日，公司2024年度权益曾经成功完成。自2020年至2025年，公司累计5。65。

　　福建福昕软件开辟股份无限公司（以下简称“福昕软件”或“公司”）为持续贯彻落实上海证券买卖所上市公司“提质增效沉报答”专项步履，积极践行“以投资者为本”的成长，于2025年4月29日发布了《2025年度“提质增效沉报答”步履方案》。公司切实履行2025年度步履方案的相关内容，开展并落实相关工做。

　　公司注沉AI对公司研发及运营正在提质增效方面的持续赋能，已摆设含GitHubCopilot、Cursor等正在内的AI辅帮编程东西。AI辅帮编程贯穿了公司软件开辟的全流程，笼盖产物设想、手艺架构、代码编写、质量管控及从动化测试等环节，驱动研发人员由根本的代码编写脚色转型为更高阶的需求输出及代码质量节制脚色。2025年度，公司研发投入23，984。64万元，研发投入总额占停业收入比例为22。49%。

　　2025年，AI赋能计谋持续深化。公司发布了人工智能驱动东西AI-PoweredResearchAgent，旨正在为科研人员、企业用户及学术机构供给更高效、智能的文档解析和文档处置体验。此外，公司引入了MCP（ModelContextProtocol，模子上下文和谈），为云端文档处置带来全新冲破，更深度集工智能手艺，付与文档内容阐发取从动化处置全新能力，全面帮力用户实现营业效能的逾越式提拔。

　　做为全球领先的版式文档处理方案供给商，公司深知研发实力和产物立异是公司久远成长的焦点动力。正在澎湃成长的数智化海潮下，公司积极摸索产物正在通用范畴取垂曲范畴中取AI的深度融合。

　　正在内部节制方面，公司将持续优化营业流程，持续完美内部节制系统，确保内控流程笼盖公司运营办理各环节。同时，落实完美内控取风险办理机制，加强环节环节管控，无效识别并应对各类风险，保障公司稳健成长。2026年，公司仍然沉点关心公司费用管控、发卖和渠道办理、海外财政预算办理、联系关系买卖等方面，贯彻常态化风险监测取自查机制。公司将不竭强化内控内审感化，切实提拔内控施行无效性，保障公司规范稳健运营。

　　正在研发上，公司果断“AI赋能”的产物计谋，正在全球数字化取智能化的海潮中，把握企业文档处置从“东西辅帮”向“智能自从”跃迁的成长趋向，持续拓宽文档手艺使用鸿沟。

　　以质量苦守产物初心，安定全球用户信赖根底；以 赋能激活立异活力，为保守文档注入智能动能；以客户核心定义价值导向，打制全流程优良体验；以渠道赋能拓展国际市场营业邦畿，深化合做伙伴共生关系。五大计谋支柱协同并进，引领福昕国际以拓新为从的营业标的目的，建立起福昕国际可持续成长的焦点引擎，驱动国际市场向更高质量、更高效能的标的目的迈进。

　　2025年9月，公司依关修订完美了《公司章程》《股东会议事法则》《董事会议事法则》《董事工做条例》《审计委员会工做细则》等一系列内部办理轨制，并连系公司现实环境制定了《融资办理轨制》《市值办理轨制》《董事和高级办理人员去职办理轨制》和《内部审计轨制》4项内部办理轨制，从轨制扶植上夯实管理根底。

　　正在信披方面，公司努力于持续优化信披质量，提拔消息披露通明度，降低投资者的可读取理解门槛。正在公司深化“订阅优先”和“渠道优先”计谋深化过程中，公司以图文连系的形式曲不雅并连贯呈现公司的订阅及渠道转型。

　　2026年，公司将进一步深化公司管理系统，强化“环节少数”履职义务；持续关心法令律例和监管政策变化，连系公司现实环境，进一步完美公司的各项规章轨制，确保合规运做。同时，公司将积极组织公司董事、高级办理人员加入各类取履职相关的培训，持续加强合规认识，提拔履本能机能力，鞭策公司全体管理程度的全面提拔和规范运做，切实保障投资者的权益。

　　2026年，公司拟继续开展2025年度利润分派方案。本方案拟以实施权益股权登记日的总股本扣减公司回购公用证券账户中股份为基数，向全体股东每10股派发觉金盈利人平易近币3元（含税），以此计较合计拟派发觉金盈利27，324，699。60元（含税）。前述利润分派方案待公司2025年年度股东会审议通事后实施。

　　福昕国际将持续深耕保守版式文档赛道，以“义务（Accountability）、质量（Quality）、AI赋能（Al-Empowered）、以客户为核心（Customer-Centric）、渠道赋能（Channel-Enablement）”五大环节词为焦点，建立可持续成长的增加引擎。

　　2025年，公司积极落实“一层”管理模式，优化了管理架构，不再设立监事会，相关权柄由董事会审计委员会衔接。同时，公司优化董事会构成，新增职工董事，以切实提拔公司管理程度取决策效能。

　　投资者关系办理方面，公司持续连结取本钱市场的慎密沟通，积极传送公司的焦点价值。2025年，公司举办了三场线上业绩申明会，并加入了2025年福建辖区上市公司投资者网上集体欢迎日勾当，以间接交换和充实答疑的形式来帮帮投资者更好地舆解公司的运营环境。